
Segundo o Ministério do Trabalho de Sorocaba a nova lei deixou lacunas.
Advogada reafirma que estas questões gerarão futuros debates na Justiça.
A Lei 12.551, sancionada em dezembro de 2011, pela presidente Dilma Rousseff, que dá os mesmos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para quem exerce trabalho remoto, ou seja, em casa ou à distância, usando computadores, telefones, celulares e smartphones, deixou grandes lacunas em relação ao controle da jornada de trabalho.









